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清华大学人力资源创新实战高级研修班招生简章

您现在的位置:西方文学 > 当代文学时间2019-05-15 18:38 来源:本站

(一)项目背景人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为人才的竞争!管理学家彼德·德鲁克曾经说过:所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。 我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。 (二)项目概况教学方式:名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。 学习对象:企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

学习安排:研修班学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天。

上课地点:北京清华大学校内(三)项目特点实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合延续性:学员结业后:仍可返校学习更新课程(四)学费标准学费32000元/人(包括学费、教材费、证书),可代为安排食宿,费用自理。 (五)证书颁发完成全部课程,学习合格者,由清华大学研修班教育培训管理处颁发清华长三角研究院主办的人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班结业证书,加盖清华大学教育培训证书专用章钢印和公章,证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。 清华大学教育培训与认证网站。

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